大家知道996工作制啥意思吗？很多人说996被封杀了，因为这是不合法的制度。可是，现在996工作制还在不少公司成长着。那么，究竟996工作制为什么被职工拒绝呢？程序员抵制996工作制事件，究竟是怎样引起的呢？
刘强东称不强制996工作制最近，国内程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司超时工作。此举得到大批程序员响应。那么，现在996被封杀了吗？是否应该拒绝996工作制呢？
在讨论以上话题时，我们先了解996工作制啥意思。所谓“996”，是指每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天；而“996.ICU”，意为“工作996、生病ICU”。日前有40多家互联网公司被指实行“996工作制”，其中包括多家知名互联网公司。
眼下而言，不让“996工作制”成为职场明规则，除了工时协商机制等高阶要求之外，最迫切的，恐怕还是企业层面的劳动定额和法律层面的过劳立法。总之，人不是定好闹钟的机器，享受生活与享受工作，是须有体制机制保障的美好生活刚需。
目前来说，其实很多职工是拒绝996工作制的。但是，有时候就是这么现实，你拒绝还得接受，因为你是职工，不是老板。而且，你不接受996工作制，可以正常上下班的工作，可是别人在拼搏，别人利用加班的时间提升自己的技能，提高自己的工资。所以，你不得不拼搏。
