日前，特斯拉前员工起诉特斯拉，引起了舆论的广泛关注。据悉，该员工因为一名同事偷窍公司汽车组件，向监督人员举报，没想到却因为种族和民族的问题，而遭到报复。特斯拉也被指出涉嫌种族歧视，特斯拉这次彻底摊上大事。
特斯拉再次遭到员工起诉自去年以来，至少已经有5起歧视诉讼指向特斯拉。法庭文件显示，发起诉讼的前员工名叫丹尼尔·特林，他是加州Fremont特斯拉工厂的运营副经理，去年10月被公司解雇。
一直以来，公司监事都对丹尼尔·特林的工作表现给予肯定，然而2017年发生了变化，当时他向公司监事和人力资源部门举报，说另一名管理人员盗窃汽车组件，包括车轮和轮胎。
丹尼尔·特林认为，这种行为给特斯拉客户造成明显损失，他还说特斯拉没有好好追踪客户库存信息，可能会蒙受偷盗损失。特斯拉管理团队和HR团队无视举报，没有对事件展开调查。文件称：“被告没有及时正确应对，反而采取一连串打击措施，目的是将原告解雇。”
特斯拉新闻发言人在声明中表示：“特林说他曾向公司反应问题，但是我们找不到任何证据证明。整个诉讼没有意义，缺乏依据。如果员工拿出证据，证明有人窃取公司财物，我们肯定会阻止，更不会报复举报的员工。”
去年夏天，在特林向特斯拉HR团队反应问题之后，他说特斯拉在绩效评估中给出不良评价。文件称，评估充满误导、不准确、故意给出错误指控。
特斯拉被指涉嫌种族歧视特林是印度去那人，他说因为自己的种族和祖籍国与其它员工不同，所以公司用不同的绩效标准评估。特林还说，去年10月之所以被特斯拉解雇，主要是因为种族和国藉，还因为他举报了同事的不法行为。
文件还说，有几名员工工作表现比特林差，但是因为他们拥有Hispanic血统（意指说西班牙语的人），没有被解雇。
特斯拉新闻发言人不认同特林的说法，他说：“特林先生声称他的主管偏爱拉美员工，这种偏爱影响了他的晋升，并被公司解雇，这种指控没有意义。”
现如今的特斯拉，可谓是内忧外患，先是因为濒临破产宣布重大重组，之后特斯拉自动驾驶汽车又出现追尾事故。不知道这次前员工起诉特斯拉的最终结果会如何呢？我们拭目以待吧！
