原标题：靠火热熔炉打造“铁拳头”

第83集团军某旅“红一连”是从秋收起义走来的红军连队。三湾改编时期，毛泽东亲自在该连建立党支部，并发展了6名党员，开创了我军“支部建在连上”的先河。

长期以来，“红一连”党支部始终秉承“军魂发源地”红色血脉，大力弘扬“党员问题群众敢讲、支委问题党员敢点、书记问题支委敢批”的传统，努力提高解决自身问题能力，在勇于自我革命中始终保持先进。

进入新时代，“红一连”持续擦亮党员名片、燃旺组织炉火。在党支部坚强领导下，连队建设全面过硬，去年被陆军表彰为“践行强军目标标兵单位”。

党员问题群众敢讲

在发动官兵监督中保持党员先进性

士官党员、三班长陈彬自身素质过硬，但班里各项成绩一度徘徊不前，内心倍感苦闷。去年的一次班务会上，他接连批评了几名战士。

“管理不能强管硬压，如果一个人产生抵触心态，工作就会流于表面应付。”上等兵蔡汝峰直言不讳提出意见。虚心听取意见后，陈彬改变管理方法，用真情代替强势，经常与班内战士倾心交谈，大家心气顺了，班里各项成绩开始稳步提升。

党员样子好不好，群众最有发言权。“红一连”注重发挥群众监督作用，把发动官兵、依靠官兵、提高官兵结合起来，让党员在经常红脸出汗中受触动。

为疏通意见渠道，他们每月召开官兵恳谈会，在强军网开设意见栏，鼓励大家对党员“吐槽”；选拔配备班长骨干、确定入党积极分子先听官兵意见，群众评议差的不提名，测评不通过的不上会；注重发挥“两个群众组织”作用，鼓励性格内向、不善言辞的战士，把藏在心里的意见提出来。

在连队蹲过点的几名机关干部都深有感触，“红一连”对党员是真批评，就连新兵都敢提意见。去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中，他们既组织党员搞好检视剖析，又发动官兵聚焦“四个对照”给党员“画像”，指出的47条问题党员都很服气。

一个党员就是一面旗帜。“红一连”的党员真正做到了学习上带头、训练上带头、工作上带头、生活中带头、打仗冲锋带头。去年6月，连队赴高原参加比武竞赛，“战斗”一直持续到晚上，温度降到零摄氏度以下，党员丁志宏带头跳入河中涉水行军，激发了身边战友斗志，一连最终夺魁。

支委问题党员敢点

在经常咬耳扯袖中淬炼班子战斗性

在“红一连”没有特殊党员，没有批评禁区，每次过组织生活都有很强的原则性战斗性，党员对支委问题敢点、对班子问题敢批，问题什么时候露头，批评帮助就什么时候开展。

去年刚入冬，一场步兵协同战术演练在某野外训练场激烈进行，“红一连”分成多个攻击小组交替向“敌”阵地发起冲锋，就在战斗进入白热化时，由排长刘文涛担任组长的战斗二组由于“伤亡”较大，被迫退出演练。

“我认为刚才刘文涛同志的指挥不够灵活，一是没有根据现场地形灵活分组，二是违背了相关战术原则。”复盘会上，党员欧后恭的一席话让刘文涛坐不住了。其实，党员当面点出支委问题，在一连不是新鲜事。

他们坚持每月一次思想汇报雷打不动，支部成员在党小组会上作自我检视，接受党员批评帮助；每季一次“双向讲评”雷打不动，在书记讲评基础上，各党小组长代表党小组点评支委；每半年一次述责述廉雷打不动，党员对支委履职尽责情况进行民主评议，满意度靠后的由正副书记提醒谈话。

组织炉火烧得旺，战斗堡垒过得硬。党支部一班人坚持做到险难训练课目支委先训、岗位练兵比武支委先考，急难险重任务支委冲在一线。

2017年7月，根据改革调整命令，“红一连”要移防至数百公里外的地方。移防期间，党支部作了简短动员后，支部成员带头打起背包就出发，全连官兵没有一人退缩。

移防结束后，连队党支部持续厚植红色底蕴、勇当打赢先锋，始终把铁心跟党过得硬、打仗冲锋过得硬、生死与共过得硬作为连队建设遵循。在该旅首届“军魂杯”大比武中，全连取得12块奖牌，其中支部委员拿下5块。

书记问题支委敢批

在坚持集体领导中提高自建科学性